ใช้จ่าย หุ้น ตัวเลือก ตัวอย่างเช่น

การถกเถียงกันเรื่องการคิดค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นคำถามเกี่ยวกับว่าตัวเลือกค่าใช้จ่ายมีอยู่นานเท่านานเท่าที่ บริษัท ต่างๆได้ใช้ตัวเลือกเป็นรูปแบบของการชดเชย แต่การอภิปรายก็ร้อนขึ้นในช่วงที่มีการเกิดผลกระทบจากหน้าอกของคอมแบ็ตบทความนี้จะกล่าวถึง การถกเถียงและเสนอทางออกก่อนที่เราจะอภิปรายเกี่ยวกับการอภิปรายเราจำเป็นต้องตรวจสอบว่ามีทางเลือกอะไรบ้างและทำไมพวกเขาจึงถูกใช้เป็นรูปแบบของการชดเชยหากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการอภิปรายเกี่ยวกับการจ่ายเงินรางวัลตัวเลือกโปรดดูที่การโต้เถียงเรื่องการชดเชยตัวเลือก การชดเชยการใช้ตัวเลือกแทนการจ่ายเงินให้กับพนักงานเป็นความพยายามในการปรับผลประโยชน์ของผู้บริหารให้ดีขึ้นกับผู้ถือหุ้นโดยใช้ตัวเลือกควรจะป้องกันไม่ให้ผู้บริหารจัดการเพิ่มผลกำไรในระยะสั้นโดยใช้ค่าใช้จ่ายในการอยู่รอดในระยะยาวของพนักงาน บริษัท ตัวอย่างเช่นถ้าโครงการโบนัสผู้บริหารประกอบด้วยการบริหารงานที่คุ้มค่าสำหรับการเพิ่มผลกำไรในระยะใกล้เท่านั้นไม่มีแรงจูงใจให้ผู้บริหารลงทุนใน การพัฒนางานวิจัย RD หรือค่าใช้จ่ายด้านทุนที่จำเป็นเพื่อให้ บริษัท สามารถแข่งขันได้ในระยะยาวการจัดการชะลอการเลื่อนค่าใช้จ่ายเหล่านี้เพื่อช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายกำไรรายไตรมาสหากไม่มีการลงทุนที่จำเป็นใน RD และการบำรุงรักษาทุน บริษัท อาจสูญเสียข้อดีในการแข่งขันได้ และกลายเป็นผู้แพ้เงินเป็นผลให้ผู้จัดการยังคงได้รับเงินโบนัสของพวกเขาแม้ว่าหุ้นของ บริษัท จะลดลงอย่างเห็นได้ชัดประเภทของโปรแกรมโบนัสนี้ไม่ได้อยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดของผู้ถือหุ้นที่ลงทุนใน บริษัท สำหรับเงินทุนระยะยาว การใช้ตัวเลือกแทนเงินสดควรจะปลุกระดมผู้บริหารในการทำงานเพื่อให้ บริษัท ประสบความสำเร็จในการเติบโตของรายได้ในระยะยาวซึ่งควรจะเพิ่มมูลค่าให้กับตัวเลือกหุ้นของตัวเองมากที่สุดตัวเลือกกลายเป็นหัวข้อข่าวก่อนปี 1990 การอภิปราย มากกว่าว่าจะเลือกใช้ตัวเลือกในงบกำไรขาดทุนหรือไม่นั้นส่วนใหญ่เป็นการอภิปรายทางวิชาการด้วยเหตุผลสองประการคือการใช้งานที่ จำกัด และความยากลำบากในการทำความเข้าใจว่าตัวเลือกมีมูลค่ารางวัลออปชั่นถูก จำกัด ไว้ที่ C-level CEO CFO COO etc เนื่องจากเป็นคนที่มีส่วนร่วมในการตัดสินใจในการตัดสินใจหรือทำให้ผู้ถือหุ้นมีจำนวนน้อย ลดขนาดของผลกระทบต่องบกำไรขาดทุนซึ่งลดความสำคัญของการอภิปรายด้วยเหตุผลประการที่สองมีการถกเถียงกันอย่าง จำกัด ว่าต้องใช้การรู้ว่ารูปแบบทางคณิตศาสตร์ลึกลับมีมูลค่าเท่าใดตัวเลือกรูปแบบการกำหนดราคาต้องใช้สมมติฐานจำนวนมากซึ่งสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา เนื่องจากความซับซ้อนและระดับความแปรปรวนสูงตัวเลือกจึงไม่สามารถอธิบายได้อย่างเพียงพอใน soundbite 15 วินาทีซึ่งจำเป็นสำหรับ บริษัท ข่าวรายใหญ่มาตรฐานการบัญชีไม่ได้ระบุว่าควรใช้รูปแบบการคิดราคาอย่างไร แต่ใช้กันอย่างแพร่หลายคือ Black - Scholes option-pricing model ใช้ประโยชน์จากการเคลื่อนไหวของหุ้นโดยการทำความเข้าใจกับสัญญาซื้อขายล่วงหน้าเหล่านี้ ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงไปในช่วงกลางทศวรรษที่ 1990 การใช้ตัวเลือกต่างๆได้แพร่ขยายไปเนื่องจากทุกประเภทของ บริษัท เริ่มใช้เป็นแนวทางในการเติบโตทางการเงิน Dotcoms เป็นผู้ใช้ที่มีอำนาจมากที่สุดคือใช้ตัวเลือกในการจ่ายค่าจ้างพนักงานซัพพลายเออร์และเจ้าของบ้าน จิตวิญญาณของพวกเขาสำหรับตัวเลือกที่พวกเขาทำงานชั่วโมงทาสกับความคาดหวังของการทำโชคชะตาของพวกเขาเมื่อนายจ้างของพวกเขากลายเป็น บริษัท ที่มีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์สาธารณะใช้การแพร่กระจายไปยัง บริษัท ที่ไม่ใช่เทคโนโลยีเพราะพวกเขาต้องใช้ตัวเลือกเพื่อที่จะจ้างพรสวรรค์ที่พวกเขาต้องการในที่สุดตัวเลือก กลายเป็นส่วนที่จำเป็นของแพคเกจค่าตอบแทนของคนงานในตอนท้ายของปี 1990 ดูเหมือนว่าทุกคนมีทางเลือก แต่การอภิปรายยังคงเป็นนักวิชาการตราบเท่าที่ทุกคนกำลังทำเงินโมเดลการประเมินมูลค่าที่ซับซ้อนทำให้สื่อทางธุรกิจอยู่ในละอองสิทธิ์ ความผิดพลาดที่เกิดขึ้นกับคอมเมิร์ซของดอทคอมทำให้ข่าวการอภิปรายเป็นความจริงความจริงที่ว่าคนงานหลายล้านคนกำลังทุกข์ทรมานจากการว่างงานไม่เพียง แต่เป็นตัวเลือกที่ไร้ค่า การออกอากาศสื่อมุ่งเน้นไปที่การค้นพบความแตกต่างระหว่างแผนการเลือกผู้บริหารและผู้ที่เสนอแผนระดับ C และระดับไฟล์มักจะถูกปรับใหม่ซึ่งทำให้ซีอีโอออกจากเบ็ดเพื่อทำการตัดสินใจที่ไม่ดีและเห็นได้ชัดว่าพวกเขามีอิสระมากขึ้น ขายแผนให้กับพนักงานคนอื่น ๆ ไม่ได้มาพร้อมกับสิทธิ์เหล่านี้การรักษาที่ไม่เท่ากันนี้ให้ soundbites ดีสำหรับข่าวตอนเย็นและการอภิปรายเอาเวทีกลางผลกระทบต่อ EPS ไดรฟ์อภิปรายทั้ง บริษัท เทคโนโลยีและไม่ใช้เทคโนโลยีมีการใช้ตัวเลือกมากขึ้น ของเงินสดที่จะจ่ายให้กับพนักงานค่าใช้จ่ายในการเลือกมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อกำไรต่อหุ้นได้ 2 วิธีคือตั้งแต่ปี 2549 เป็นต้นมาจะทำให้ค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นเนื่องจาก GAAP กำหนดให้มีการใช้ตัวเลือกหุ้นเพื่อลดค่าใช้จ่ายประการที่สองจะช่วยลดภาษีเนื่องจาก บริษัท ต่างๆสามารถหักค่าใช้จ่ายดังกล่าว สูงกว่าจำนวนเงินในหนังสือเรียนรู้เพิ่มเติมใน Employee Stock Option Tutorial ของเราศูนย์การอภิปรายเกี่ยวกับค่าตัวเลือกการอภิปรายมากกว่า w หรือไม่มีค่าใช้จ่ายศูนย์ตัวเลือกในค่าของพวกเขาการบัญชีขั้นพื้นฐานต้องใช้ค่าใช้จ่ายที่จะจับคู่กับรายได้ที่พวกเขาสร้างไม่มีใครโต้เถียงกับทฤษฎีว่าตัวเลือกถ้าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของการชดเชยควรจะเสียค่าใช้จ่ายเมื่อได้รับจากพนักงานที่ได้รับ แต่วิธีการตรวจสอบ ค่าที่จะได้รับการยกย่องเปิดอภิปรายในหลักของการอภิปรายเป็นสองประเด็นมูลค่ายุติธรรมและระยะเวลาอาร์กิวเมนต์ค่าหลักคือเนื่องจากตัวเลือกเป็นเรื่องยากที่จะมีค่าพวกเขาไม่ควรจะเสียค่าใช้จ่ายสมมติฐานจำนวนมากและการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องใน เป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าการใช้ตัวเลขที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องเพื่อแสดงค่าใช้จ่ายเพียงอย่างเดียวอาจส่งผลต่อค่าใช้จ่ายที่เกิดจากการทำเครื่องหมายต่อการตลาดซึ่งอาจทำให้เกิดความเสียหายกับ EPS และทำให้นักลงทุนสับสนเท่านั้นหมายเหตุบทความนี้มุ่งเน้นไปที่มูลค่ายุติธรรม การอภิปรายค่ายังบานพับกับว่าจะใช้ค่าที่แท้จริงหรือยุติธรรมองค์ประกอบอื่น ๆ ของอาร์กิวเมนต์ตัวเลือกค่าใช้จ่ายจะมีลักษณะที่ความยากลำบากของ d etermining เมื่อค่าที่ได้รับจริงโดยพนักงานในเวลาที่จะได้รับรางวัลหรือในเวลาที่มีการใช้สิทธิถ้าวันนี้คุณจะได้รับสิทธิที่จะจ่าย 10 สำหรับหุ้น 12 แต่ไม่ได้จริงได้รับค่าที่โดยการใช้ตัวเลือก จนกว่าจะถึงช่วงเวลาต่อมาเมื่อใดที่ บริษัท จะต้องเสียค่าใช้จ่ายเมื่อ บริษัท ให้สิทธิ์คุณหรือเมื่อต้องจ่ายเงินเพิ่มเติมอ่านวิธีการใหม่ในการชดเชยความยุติธรรมโดยเป็นคำถามที่ยากและการอภิปรายจะดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง นักการเมืองพยายามที่จะเข้าใจความซับซ้อนของประเด็นต่างๆในขณะที่มั่นใจว่าจะสร้างพาดหัวที่ดีสำหรับแคมเปญเลือกตั้งของตนการขจัดตัวเลือกและการให้รางวัลหุ้นโดยตรงสามารถแก้ปัญหาได้ทุกอย่างซึ่งจะช่วยลดการอภิปรายคุณค่าและทำงานได้ดีขึ้นในการจัดให้มีการบริหารผลประโยชน์กับบรรดา ผู้ถือหุ้นสามัญเนื่องจากตัวเลือกไม่ได้เป็นหุ้นและสามารถปรับราคาใหม่ในกรณีที่จำเป็นทำให้ผู้บริหารมีส่วนร่วมในการเล่นการพนันมากกว่าการคิดแบบผู้ถือหุ้น Bottom Line การอภิปรายในปัจจุบันเป็นประเด็นสำคัญในการทำให้ผู้บริหารมีความรับผิดชอบต่อการตัดสินใจของตนมากขึ้นการใช้รางวัลหุ้นแทนที่จะเป็นตัวเลือกจะช่วยลดทางเลือกสำหรับผู้บริหารในการเล่นการพนันและต่อราคาตัวเลือกใหม่และจะให้ราคาที่สมเหตุสมผลเพื่อเสียค่าใช้จ่าย หุ้นในวันที่ได้รับรางวัลนอกจากนี้ยังช่วยให้นักลงทุนเข้าใจถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นทั้งรายได้สุทธิและหุ้นที่โดดเด่น หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมดูอันตรายของตัวเลือก Backdating ค่าใช้จ่ายที่แท้จริงของตัวเลือกสต็อกการสำรวจทำโดยสหรัฐอเมริกาสำนักสถิติแรงงานเพื่อช่วยวัดตำแหน่งงานว่างมันเก็บรวบรวมข้อมูลจากนายจ้างจำนวนเงินสูงสุดของเงินที่ประเทศสหรัฐอเมริกาสามารถยืม เพดานหนี้ที่ถูกสร้างขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติตราสารหนี้เสรีภาพครั้งที่สองอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินให้ยืมเงินไว้ใน Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น 1 มาตรการทางสถิติของการกระจายตัวของผลตอบแทนสำหรับการรักษาความปลอดภัยที่กำหนดหรือดัชนีตลาดความผันผวนสามารถ การกระทำรัฐสภาคองเกรสผ่านในปี 1933 เป็นพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งห้ามธนาคารพาณิชยจากการเขารวมลงทุนการจายเงินเดือนของ Nonfarm หมายถึงงานใดนอกกลุมครัวเรือนครัวเรือนเอกชนและภาคผลกําไร US Bureau of Labor. Expensing Employee ตัวเลือกหุ้นมีวิธีที่ดีขึ้นก่อนปี 2549 บริษัท ต่างๆไม่จำเป็นต้องให้สิทธิแก่พนักงานในทุกรูปแบบตามกฎการบัญชี ที่ออกภายใต้มาตรฐานการบัญชีการเงิน 123R ตอนนี้กำหนดให้ บริษัท คำนวณมูลค่ายุติธรรมของหุ้น ณ วันที่ให้สิทธิมูลค่านี้คำนวณโดยใช้แบบจำลองการกำหนดราคาทางทฤษฎีที่ออกแบบมาเพื่อใช้แทนตัวเลือกการแลกเงินหลังจากสมมติฐานที่ปรับตามสมควรเพื่อรวมความแตกต่างระหว่างตัวเลือกการซื้อขายสกุลเงิน พนักงานและตัวเลือกหุ้นพนักงานรูปแบบเดียวกันจะใช้สำหรับ ESOs ค่ายุติธรรมของ ESOs ในวันที่พวกเขาได้รับให้กับผู้บริหารและพนักงานจะถูกใช้จ่ายแล้วกับรายได้เมื่อตัวเลือกที่ให้แก่ผู้รับทุนสำหรับการอ่านพื้นหลังให้ดูที่พนักงานของเรา ในปีพ. ศ. 2552 วุฒิสมาชิกคาร์ลเลวินและจอห์นแม็คเคนนำเสนอบทคัดย่อการหักล้างของ บริษัท ที่มากเกินไปในการออกหุ้นออปชั่น S 1491 การเรียกเก็บเงินเป็นผลมาจากการสืบสวนโดยคณะอนุกรรมการสืบสวนสอบสวน, โดย Levin เป็นหนังสือที่แตกต่างกันและความต้องการการรายงานภาษีสำหรับตัวเลือกหุ้นผู้บริหาร วัตถุประสงค์ของการเรียกเก็บเงินคือการลดการหักภาษีที่มากเกินไปให้แก่ บริษัท สำหรับค่าใช้จ่ายที่จ่ายให้กับผู้บริหารและพนักงานสำหรับการให้สิทธิแก่พนักงานของตนการกำจัดการหักล้างหุ้นที่ไม่มีหลักประกันและส่วนเกินอาจก่อให้เกิดรายได้มากถึง 5-10 พันล้านต่อปี และบางทีอาจจะมากถึง 15 พันล้านดอลลาร์ในรายได้ภาษีนิติบุคคลเพิ่มเติมที่เราสามารถ t จะสูญเสีย Levin กล่าว แต่มีวิธีที่ดีกว่าการใช้ตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่จะบรรลุวัตถุที่แสดงออกของการเรียกเก็บเงินมีการอภิปรายมาก บางคนคิดว่าค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงกับรายได้เพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีไม่เกินกว่าค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บจากรายได้นี่คือสิ่งที่ Levin-McCain บิลก็ประมาณบางคนก็อ้างว่าควรจะมีค่าใช้จ่ายกับรายได้และภาษีในช่วงต้นปีเริ่มต้นทันที หลังจากที่ได้รับอนุญาตแล้วไม่ว่า ESO จะได้รับการฝึกฝนเป็นครั้งคราวหรือไม่ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมโปรดดูที่การได้รับประโยชน์สูงสุดจากตัวเลือกหุ้นของพนักงานขั้นตอนแรกให้ระบุวัตถุประสงค์เพื่อให้ได้จำนวนเงินที่คิดกับรายได้เท่ากับจำนวนเงิน ค่าใช้จ่ายกับรายได้เพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษีเช่นตลอดอายุของตัวเลือกใด ๆ จากวันที่อนุญาตให้ใช้สิทธิ์หรือริบหรือหมดอายุคำนวณค่าใช้จ่ายกับรายได้และค่าใช้จ่ายกับรายได้สำหรับภาษีในวันที่ให้และไม่รอการออกกำลังกายของตัวเลือกนี้จะทำให้ หนี้สินที่ บริษัท ถือว่าโดยการอนุญาตให้ ESOs สามารถหักลดหย่อนภาษีเงินได้และภาษีได้ในขณะที่หนี้สินดังกล่าวสันนิษฐานไว้เช่นในวันที่ให้เงินมีรายได้ค่าชดเชยที่เกิดขึ้นแก่ผู้รับเมื่อมีการใช้สิทธิตามที่เป็นอยู่ในปัจจุบันโดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงสร้างวิธีการที่โปร่งใสตามมาตรฐาน การจัดการกับสิทธิในการให้รายได้และวัตถุประสงค์ทางภาษีมีวิธีการที่เหมือนกันในการคำนวณมูลค่ายุติธรรมที่ให้สิทธิ์ซึ่งสามารถทำได้โดยการคำนวณมูลค่าของ ESO ในวันที่ได้รับเงินและจ่ายเงินให้กับรายได้และภาษีเงินได้ในวันที่ได้รับเงิน แต่หากมีการใช้สิทธิซื้อในภายหลังมูลค่าที่แท้จริงคือความแตกต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิกับราคาตลาดของหุ้นในวันที่ การออกกำลังกายกลายเป็นค่าใช้จ่ายขั้นสุดท้ายสำหรับรายได้และภาษีใด ๆ จำนวนเงินที่จ่ายตามค่าใช้จ่ายที่สูงกว่ามูลค่าที่แท้จริงเมื่อใช้สิทธิจะลดลงเป็นมูลค่าที่แท้จริงจำนวนเงินที่ได้รับจากเงินช่วยเหลือที่น้อยกว่ามูลค่าที่แท้จริงเมื่อใช้สิทธิ์จะถูกยกขึ้น ค่าที่แท้จริงเมื่อใดก็ตามที่ตัวเลือกถูกริบหรือตัวเลือกหมดอายุลงจากเงินค่าใช้จ่ายที่ได้รับจะถูกยกเลิกและจะไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ กับรายได้หรือภาษีเงินได้สำหรับทางเลือกเหล่านี้ซึ่งสามารถทำได้ดังต่อไปนี้ใช้สีดำ Scholes เพื่อคำนวณมูลค่าที่แท้จริงของตัวเลือกในวันให้สิทธิ์โดยใช้วันหมดอายุคาดว่าจะเป็นเวลาสี่ปีนับจากวันบริจาคและความผันผวนเท่ากับค่าเฉลี่ยของ volatil ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาอัตราดอกเบี้ยที่แน่นอนอยู่ที่อัตราพันธบัตรรัฐบาลอายุ 4 ปีและสมมติว่าเงินปันผลเป็นจำนวนเงินที่ บริษัท จ่ายให้ในปัจจุบันเรียนรู้เพิ่มเติมดู ESOs โดยใช้ Black-Scholes Model ควรจะไม่มี สมมุติฐานในการสมมติฐานและวิธีการที่ใช้ในการคำนวณค่าที่แท้จริงสมมติฐานเป็นมาตรฐานสำหรับ ESOs ทั้งหมดที่ได้รับนี่เป็นตัวอย่างสมมติว่า XYZ Inc ซื้อขายที่ 165. พนักงานที่ได้รับอนุญาตให้ ESOs ซื้อ 1,000 หุ้นของหุ้น โดยมีระยะเวลาสูงสุด 10 ปีนับจากวันที่ได้รับสิทธิการใช้สิทธิ 250 ครั้งต่อปีเป็นระยะเวลา 4 ปีราคาใบสำคัญแสดงสิทธิของ ESO คือ 165 ในกรณีของ XYZ เราถือว่าความผันผวนของผลการดำเนินงานในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาเป็น 38 เดือนและสี่ปีคาดว่าจะถึงวันหมดอายุสำหรับวัตถุประสงค์ในการคำนวณมูลค่าที่แท้จริงดอกเบี้ย 3 และไม่มีการจ่ายเงินปันผลไม่ใช่วัตถุประสงค์ของเราที่จะสมบูรณ์แบบในค่าใช้จ่ายเริ่มแรกเนื่องจากค่าใช้จ่ายที่แน่นอนจะ เป็นค่าที่แท้จริงหากมีการใช้จ่ายกับรายได้และภาษีเมื่อมีการใช้ ESOs วัตถุประสงค์ของเราคือการใช้วิธีการคิดค่าใช้จ่ายที่โปร่งใสมาตรฐานซึ่งส่งผลให้มีค่าใช้จ่ายที่ถูกต้องตามมาตรฐานสำหรับรายได้และรายได้สำหรับภาษีตัวอย่าง A ค่าวันที่ให้สิทธิ์สำหรับ ESOs จะซื้อ 1,000 หุ้นของ XYZ จะ 55,000 55,000 จะเป็นค่าใช้จ่ายกับรายได้และรายได้ภาษีในวันที่ให้ทุนถ้าพนักงานเลิกหลังจากเพียงเล็กน้อยกว่าสองปีและไม่ได้รับสิทธิใน 50 ตัวเลือกที่ ได้ยกเลิกไปแล้วและจะไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ สำหรับ ESO ที่ถูกริบนี้ค่าใช้จ่าย 27,500 สำหรับ ESO ที่ได้รับมอบอำนาจ แต่ถูกยกเลิกหากหุ้นนั้นมีจำนวน 250 เมื่อพนักงานเลิกจ้างและใช้ ESO ที่ได้รับอนุญาต 500 ราย บริษัท จะมีค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับการใช้สิทธิ ของ 42,500 ดังนั้นเนื่องจากค่าใช้จ่ายเดิม 55,000 ค่าใช้จ่ายของ บริษัท ลดลงเหลือ 42,500 ตัวอย่างเช่นสมมติว่าหุ้นของ XYZ สิ้นสุดที่ 120 ระยะเวลา 10 ปีและพนักงานไม่ได้รับผลประโยชน์ใด ๆ จาก ESO ที่ได้รับการยกเว้นค่าใช้จ่าย 55,000 รายจะถูกยกเลิกสำหรับรายได้และภาษีโดย บริษัท การกลับรายการจะเกิดขึ้นในวันที่หมดอายุหรือเมื่อถูกริบทรัพย์สิน ESOs ตัวอย่างเช่นสมมติว่าหุ้นถูก การซื้อขายที่ 300 ในเก้าปีและลูกจ้างยังคงจ้างงานเขาใช้ตัวเลือกทั้งหมดของเขาค่าที่แท้จริงจะเป็น 135,000 และค่าใช้จ่ายทั้งหมดกับกำไรและภาษีจะเป็น 135,000 ตั้งแต่ 55,000 ถูกใช้จ่ายไปแล้วจะมีการเพิ่ม 80,000 รายสำหรับรายได้และ ภาษีในวันที่ออกกำลังกาย Bottom Line ด้วยแผนนี้ค่าใช้จ่ายกับรายได้ที่ต้องเสียภาษีของ บริษัท เท่ากับค่าใช้จ่ายกับรายได้เมื่อทั้งหมดจะพูดและทำและจำนวนนี้เท่ากับรายได้ค่าชดเชยให้กับพนักงานหักบัญชีภาษีหักรายรับ บริษัท กับรายได้ของพนักงานรายได้ค่าใช้จ่ายต่อรายได้และกำไรที่ต้องเสียภาษีในวันที่ให้สิทธิ์เป็นเพียงค่าใช้จ่ายชั่วคราวซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงไป intrin เมื่อ บริษัท ฯ มีการริบหรือยกเลิกการใช้สิทธิหรือยกเลิกการใช้สิทธิดังกล่าวดังนั้น บริษัท ฯ จึงไม่ต้องรอให้เครดิตภาษีหรือค่าใช้จ่ายต่อรายได้อีกต่อไปอ่านข้อมูลเพิ่มเติมใน ESOs การบัญชีเพื่อหาตัวเลือกหุ้นของพนักงานการสำรวจทำโดย สำนักสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริกาเพื่อช่วยในการวัดตำแหน่งงานว่างเก็บข้อมูลจากนายจ้างจำนวนเงินสูงสุดที่สหรัฐอเมริกาสามารถยืมได้มีการสร้างเพดานหนี้ภายใต้พระราชบัญญัติตราสารหนี้เสรี 2 ซึ่งอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินให้ยืมเงิน การเก็บรักษาที่ Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น 1 มาตรการทางสถิติในการกระจายผลตอบแทนสำหรับการรักษาความปลอดภัยหรือดัชนีตลาดที่กำหนดความผันผวนสามารถวัดได้การกระทำที่รัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกาได้ออกในปีพ. ศ. 2476 ตามพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งห้ามไม่ให้ธนาคารพาณิชย์พึ่งพาธนาคารพาณิชย์ การมีส่วนร่วมในการลงทุนการจ่ายเงินเดือนของ Nonfarm หมายถึงงานนอกฟาร์มครัวเรือนของเอกชนและภาคที่ไม่แสวงหากำไร US Bureau of เมื่อพิจารณาว่า บริษัท ต่างๆเช่น General Electric และ Citigroup ยอมรับสมมติฐานที่ว่าตัวเลือกหุ้นของพนักงานเป็นค่าใช้จ่ายการถกเถียงจะเปลี่ยนจากการรายงานตัวเลือกในงบกำไรขาดทุนเพื่อทำอย่างไร รายงานผู้เขียนนำเสนอกลไกการบัญชีใหม่ที่รักษาเหตุผลพื้นฐานตัวเลือกหุ้นที่มีค่าใช้จ่ายในขณะที่อยู่ความวิตกเกี่ยวกับข้อผิดพลาดในการวัดและการขาดการปรองดองประสบการณ์จริงขั้นตอนที่พวกเขาเรียกค่าใช้จ่ายที่ยุติธรรมค่าปรับและในที่สุด reconciles ประมาณการค่าใช้จ่ายที่ได้รับ วันที่มีการเปลี่ยนแปลงในภายหลังค่าของตัวเลือกและมันไม่ได้ในทางที่ช่วยขจัดข้อผิดพลาดการคาดการณ์และการวัดในช่วงเวลาวิธีการจับคุณลักษณะหัวหน้าของการชดเชยตัวเลือกหุ้นที่พนักงานได้รับส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนของพวกเขาในรูปแบบของการเรียกร้องโดยบังเอิญ เกี่ยวกับมูลค่าที่พวกเขากำลังช่วยในการผลิตกลไกนี้เกี่ยวข้องกับการสร้าง entri ทั้งด้านสินทรัพย์และส่วนของผู้ถือหุ้นในงบดุลด้านสินทรัพย์ บริษัท สร้างบัญชีค่าตอบแทนล่วงหน้าซึ่งเท่ากับต้นทุนโดยประมาณของตัวเลือกที่ได้รับจากเจ้าของ - ด้านความเป็นธรรมพวกเขาสร้างตัวเลือกหุ้นทุนที่ชำระแล้ว บัญชีเดียวกันกับบัญชีเงินทดรองจ่ายล่วงหน้าจะถูกคิดค่าใช้จ่ายผ่านงบกำไรขาดทุนและบัญชีออปชันหุ้นจะปรับปรุงในงบดุลเพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงมูลค่ายุติธรรมโดยประมาณของสิทธิในการรับชำระเงิน การเปลี่ยนแปลงค่าสิทธิในการให้รายจ่ายฝ่ายทุนที่รายงานไว้ในงบการเงินรวมสำหรับปีสิ้นสุดวันที่ในรอบระยะเวลาการได้รับสิทธิในการถือปฏิบัติ บริษัท ใช้มูลค่ายุติธรรมของสิทธิในการได้รับการปรับปรุงครั้งสุดท้ายในงบกำไรขาดทุนเพื่อให้สอดคล้องกับ ความแตกต่างระหว่างมูลค่ายุติธรรมและจำนวนเงินที่รายงานไปแล้วตอนนี้ บริษัท ต่างๆเช่น General Electric, Microsoft และ Citigroup ได้ยอมรับสมมติฐานที่ว่าพนักงาน ock ตัวเลือกเป็นค่าใช้จ่ายการอภิปรายเกี่ยวกับการบัญชีสำหรับพวกเขาจะขยับจากว่าจะรายงานตัวเลือกในงบกำไรขาดทุนเพื่อวิธีการรายงานพวกเขาฝ่ายตรงข้ามของค่าใช้จ่าย แต่ยังคงต่อสู้กับการดำเนินการกองหลังเถียงว่าการให้วันที่ประมาณการค่าใช้จ่าย ของตัวเลือกหุ้นพนักงานตามสูตรทางทฤษฎีแนะนำข้อผิดพลาดในการวัดมากเกินไปพวกเขาต้องการให้ต้นทุนที่รายงานถูกเลื่อนออกไปจนกว่าจะสามารถกำหนดได้อย่างแม่นยำคือเมื่อมีการใช้สิทธิซื้อหุ้นหรือปรับสิทธิหรือเมื่อหมดอายุแล้ว ใบหน้าของหลักการบัญชีทั้งสองและความเป็นจริงทางเศรษฐกิจค่าใช้จ่ายควรจะตรงกับรายได้ที่เกี่ยวข้องกับพวกเขาค่าใช้จ่ายของการให้สิทธิเลือกควรจะจ่ายออกไปตลอดเวลาโดยปกติระยะเวลาการได้รับสิทธิเมื่อพนักงานมีแรงจูงใจและเก็บรักษาไว้วางใจที่จะได้รับทุน โดยการสร้างรายได้เพิ่มเติมให้กับ บริษัท ระดับความผิดพลาดในการวัดบางส่วนไม่มีเหตุผลที่จะเลื่อนการรับรู้บัญชี tements จะเต็มไปด้วยประมาณการเกี่ยวกับเหตุการณ์ในอนาคตเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายการรับประกันเงินสำรองการสูญเสียเงินบำนาญในอนาคตและผลประโยชน์หลังการเกษียณและหนี้สินที่อาจเกิดขึ้นสำหรับความเสียหายต่อสิ่งแวดล้อมและข้อบกพร่องของผลิตภัณฑ์มีอะไรเพิ่มเติมรูปแบบการคำนวณค่าตัวเลือกได้กลายเป็นที่ซับซ้อนเพื่อให้การประเมินค่าสำหรับพนักงาน ตัวเลือกหุ้นน่าจะถูกต้องกว่าประมาณการอื่น ๆ อีกมากมายในงบการเงินของ บริษัท การป้องกันขั้นสุดท้ายของล็อบบี้ต่อต้านการจ่ายค่าชดเชยการประท้วงคือการอ้างสิทธิ์ของตนว่าการประมาณการงบการเงินอื่น ๆ ที่อิงกับเหตุการณ์ในอนาคตจะถูกกระทบยอดในที่สุดกับมูลค่าการชำระบัญชีของรายการที่เป็นปัญหา ค่าใช้จ่ายโดยประมาณสำหรับผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญและค่าบำเหน็จบำนาญและหนี้สินด้านสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์จะได้รับการชำระเป็นเงินสดในเวลานั้นงบกำไรขาดทุนจะได้รับการปรับปรุงเพื่อรับรู้ส่วนต่างระหว่างต้นทุนจริงและต้นทุนที่คาดว่าจะเป็น กลไกการแก้ไขปัจจุบันมีอยู่เพื่อปรับสิทธิ์ - d การประเมินค่าใช้จ่ายหุ้นตัวเลือกนี้เป็นหนึ่งในเหตุผลที่ซีอีโอของ บริษัท ไฮเทคเช่น Craig Barrett ของ Intel ยังคงคัดค้านมาตรฐานการบัญชีการเงินมาตรฐาน FASB ที่เสนอให้ใช้กับการกำหนดวันบัญชีสำหรับตัวเลือกหุ้นขั้นตอนที่เราเรียกว่ายุติธรรม ค่าใช้จ่ายสำหรับตัวเลือกสต็อคช่วยลดข้อผิดพลาดในการคาดการณ์และการวัดตามเวลาอย่างไรก็ตามเป็นเรื่องง่ายที่จะจัดให้มีกลไกการบัญชีที่รักษาเหตุผลทางเศรษฐกิจไว้ซึ่งตัวเลือกหุ้นที่ใช้จ่ายในขณะที่ช่วยแก้ปัญหาเกี่ยวกับข้อผิดพลาดในการวัดและการไม่ปรองดองกับประสบการณ์จริง ขั้นตอนที่เราเรียกว่าการปรับค่าใช้จ่ายที่เป็นมูลค่ายุติธรรมจะปรับเปลี่ยนและในที่สุดจะกระทบยอดค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในวันที่ให้สิทธิ์กับประสบการณ์ที่เกิดขึ้นตามมาในภายหลังเพื่อลดข้อผิดพลาดในการคาดการณ์และการวัดตามระยะเวลาวิธีการที่เรานำเสนอ ได้แก่ การสร้างรายการทั้งด้านสินทรัพย์และส่วนของยอดเงิน แผ่นงานสำหรับแต่ละตัวเลือกให้สิทธิ์ด้านสินทรัพย์ บริษัท สร้างระบบจ่ายค่าตอบแทนล่วงหน้า n บัญชีเท่ากับค่าใช้จ่ายโดยประมาณของตัวเลือกที่ได้รับในเจ้าของ - ด้านความเท่าเทียมกันพวกเขาสร้างทุนชำระแล้วในหุ้นตัวเลือกบัญชีสำหรับจำนวนเดียวกันบัญชีนี้สะท้อนสิ่งที่ บริษัท จะทำอย่างไรถ้าพวกเขาจะออกตัวเลือกแบบดั้งเดิมและขายพวกเขา เข้าสู่ตลาดในกรณีดังกล่าวสินทรัพย์ที่สอดคล้องกันคือเงินที่ได้รับแทนการจ่ายค่าตอบแทนล่วงหน้าค่าประมาณสำหรับบัญชีสินทรัพย์และเจ้าของ - ความเป็นไปได้อาจมาจากสูตรการกำหนดราคาหรือจากราคาเสนอโดยธนาคารเพื่อการลงทุนที่เป็นอิสระการจ่ายล่วงหน้า บัญชีจะถูกคิดค่าใช้จ่ายผ่านงบกำไรขาดทุนตามกำหนดการตัดจำหน่ายแบบตรงตามปกติในช่วงระยะเวลาการได้รับสิทธิในช่วงเวลาที่พนักงานมีรายได้ตามค่าตอบแทนตามสัดส่วนและสมมุติว่าการสร้างผลประโยชน์ให้กับ บริษัท ในขณะเดียวกันการชำระเงินล่วงหน้า (Prepaid - บัญชีค่าตอบแทนจะถูกปรับลดลงในงบดุลเพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของมูลค่ายุติธรรมโดยประมาณ บริษัท ได้รับการประเมินมูลค่าเป็นระยะ ๆ ของตัวเลือกที่ให้เช่นเดียวกับที่ได้ให้ประมาณการวันที่ให้สิทธิ์ไม่ว่าจะเป็นจากแบบจำลองการประเมินมูลค่าหุ้นหรือการเสนอราคาของธนาคารเพื่อการลงทุนการตัดจำหน่ายค่าตอบแทนที่จ่ายล่วงหน้าจะถูกเพิ่มเข้ากับการเปลี่ยนแปลงใน มูลค่าของสิทธิในการให้ค่าใช้จ่ายที่รายงานทั้งหมดของการให้สิทธิในปีสิ้นสุด ณ วันสิ้นสุดระยะเวลาการได้รับสิทธิ บริษัท ใช้มูลค่ายุติธรรมของตัวเลือกหุ้นที่ตกเป็นสิทธิซึ่งขณะนี้เท่ากับค่าชดเชยที่ได้รับจากโครงการ การปรับปรุงครั้งสุดท้ายในงบกำไรขาดทุนเพื่อแก้ไขความแตกต่างระหว่างมูลค่ายุติธรรมและจำนวนเงินที่รายงานไปแล้วในลักษณะที่อธิบายตัวเลือกนี้สามารถประเมินมูลค่าได้อย่างถูกต้องเนื่องจากข้อ จำกัด เหล่านี้ไม่มีข้อ จำกัด ในตลาด ในรูปแบบการประเมินมูลค่าที่ยอมรับกันอย่างแพร่หลายหากเลือกตัวเลือกหุ้นในปัจจุบันเป็นเงินและผู้ถือหุ้นเลือกที่จะใช้สิทธิ์ดังกล่าวทันที บริษัท สามารถใช้ฐานการคำนวณได้ ค่าชดเชยที่เกิดขึ้นจริงจากความแตกต่างระหว่างราคาตลาดของหุ้นและราคาการใช้สิทธิของพนักงานในกรณีนี้ค่าใช้จ่ายของ บริษัท จะน้อยกว่ากรณีที่พนักงานมีทางเลือกไว้เนื่องจากพนักงานได้ทิ้งสิ่งที่มีค่าไว้ โอกาสที่จะเห็นวิวัฒนาการของราคาหุ้นก่อนที่จะวางเงินที่มีความเสี่ยงในคำอื่น ๆ ที่พนักงานได้เลือกที่จะได้รับแพคเกจค่าตอบแทนที่มีคุณค่าน้อยกว่าซึ่งเหตุผลควรจะสะท้อนให้เห็นในบัญชีของ บริษัท ผู้สนับสนุนบางส่วนของค่าใช้จ่ายอาจจะเถียงว่า บริษัท ควรดำเนินการต่อ ในการปรับมูลค่าของโครงการหลังจากได้รับการยกย่องจนกว่าจะมีการริบหรือใช้สิทธิซื้อหรือหมดอายุการใช้งานเรารู้สึกอย่างไรที่บัญชีรายได้ของ บริษัท ที่ได้รับการสนับสนุนควรยุติลงในขณะที่ได้รับสิทธิหรือเกือบจะในทันทีหลังจากนั้นในฐานะเพื่อนร่วมงานของเรา บ๊อบเมอร์ตันได้ชี้ให้เราเห็นว่าในเวลาที่ได้รับสิทธิหน้าที่ของพนักงานเกี่ยวกับการหาทางเลือกที่จะยุติลงและเขาหรือชอ e จะกลายเป็นผู้ถือหุ้นรายอื่นการทำธุรกรรมหรือการริบเงินเพิ่มเติมใด ๆ จึงควรนำไปสู่การปรับเปลี่ยนบัญชีเจ้าของ - ความเป็นอยู่และสถานะเงินสดของ บริษัท แต่ไม่ใช่คำชี้แจงเกี่ยวกับรายได้วิธีการที่เราอธิบายไว้ไม่ใช่วิธีเดียวในการดำเนินการ การปรับมูลค่ายุติธรรม บริษัท อาจเลือกปรับบัญชีค่าตอบแทนล่วงหน้าเป็นมูลค่ายุติธรรมแทนที่จะเป็นบัญชีตัวเลือกการชำระบัญชีในกรณีนี้การเปลี่ยนแปลงมูลค่าตัวเลือกรายไตรมาสหรือรายปีจะตัดจำหน่ายในช่วงอายุที่เหลือของตัวเลือกนี้ จะช่วยลดความผันผวนของค่าใช้จ่ายของตัวเลือกในระยะ แต่จะเกี่ยวข้องกับการคำนวณที่ซับซ้อนกว่าเล็กน้อยอีกหนึ่งตัวแปรสำหรับพนักงานที่ทำผลงานวิจัยและพัฒนาและใน บริษัท ที่ตั้งขึ้นใหม่จะเป็นการชะลอการเริ่มตัดจำหน่ายจนกว่าพนักงานจะพยายามสร้างรายได้ - การสร้างสินทรัพย์เช่นผลิตภัณฑ์ใหม่หรือโปรแกรมซอฟต์แวร์ข้อได้เปรียบที่ยิ่งใหญ่ของการคิดค่าใช้จ่ายที่เป็นธรรมคือการจับภาพตัวละครหลัก การชดเชยตัวเลือกหุ้นคือการที่พนักงานได้รับค่าชดเชยเป็นค่าชดเชยในรูปของการเรียกร้องค่าความช่วยเหลือที่เกิดขึ้นในช่วงปีที่พนักงานมีรายได้ให้สิทธิช่วงเวลาการให้สิทธิค่าตอบแทนของ บริษัท จะสะท้อนให้เห็นถึง มูลค่าที่พวกเขากำลังสร้างเมื่อความพยายามของพนักงานในปีหนึ่ง ๆ ให้ผลลัพธ์ที่สำคัญในแง่ของราคาหุ้นของ บริษัท ค่าใช้จ่ายในการชดเชยสุทธิจะเพิ่มขึ้นเพื่อสะท้อนมูลค่าที่สูงขึ้นของค่าตอบแทนพนักงานเหล่านี้เมื่อพนักงานไม่ได้ให้ราคาหุ้นที่สูงขึ้น บริษัท ต้องเผชิญกับค่าชดเชยที่ต่ำกว่าเช่นกัน Practice. Let s ใส่ตัวเลขบางส่วนลงในวิธีการของเราสมมติว่า บริษัท Kalepu Incorporated ซึ่งเป็น บริษัท สมมุติฐานในเคมบริดจ์แมสซาชูเซ็ตต์ถือเป็นหนึ่งในพนักงานของ บริษัท อายุ 10 ปีที่มีหุ้น 100 หุ้นในปัจจุบัน ราคาตลาดของ 30, vesting ในสี่ปีโดยใช้ประมาณการจากตัวเลือกรูปแบบการกำหนดราคาหรือจากธนาคารเพื่อการลงทุน ers บริษัท ประมาณการค่าใช้จ่ายของตัวเลือกเหล่านี้จะเป็น 1,000 10 ต่อตัวเลือกการจัดแสดงมูลค่ายุติธรรมค่าใช้จ่ายสถานการณ์หนึ่งแสดงให้เห็นว่า บริษัท จะเสียค่าใช้จ่ายตัวเลือกเหล่านี้ถ้าพวกเขาสิ้นสุดการเป็นเงินออกในวันที่พวกเขาเสื้อกั๊กในปี หนึ่งในตัวเลือกราคาในสถานการณ์ของเรายังคงที่ดังนั้นเพียง 250 ค่าตัดจำหน่ายของค่าตอบแทนล่วงหน้าจะรับรู้เป็นค่าใช้จ่ายในปีที่สองตัวเลือก s ประมาณการมูลค่ายุติธรรมลดลง 1 ต่อตัวเลือก 100 สำหรับแพคเกจค่าชดเชยยังคงอยู่ที่ 250 แต่ การลดลง 100 จะทำกับบัญชีเงินทุนที่เรียกชำระแล้วเพื่อให้สอดคล้องกับการลดลงของมูลค่าทางเลือกและจะหักค่า 100 ในการคำนวณค่าชดเชยปีที่สองในปีถัดไปตัวเลือกที่จะประเมินใหม่โดยค่าที่ 4 ถึง 1,300 ในปีที่สามดังนั้นค่าใช้จ่ายในการชดเชยทั้งหมดคือการตัดจำหน่าย 250 ครั้งของทุนฉบับเดิมบวกค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม 400 ตัวเลือกเนื่องจากมีการปรับมูลค่าให้กับมูลค่าที่สูงขึ้นมากค่าใช้จ่ายที่เป็นมูลค่าของมูลค่า ร้องเพลงจับลักษณะหัวหน้าของการชดเชยตัวเลือกหุ้นที่พนักงานได้รับส่วนหนึ่งของการจ่ายเงินของพวกเขาในรูปแบบของการเรียกร้องโดยบังเอิญเกี่ยวกับค่าที่พวกเขาจะช่วยในการผลิตโดยสิ้นปีที่สี่ แต่ราคาหุ้น Kalepu ลดลงและมูลค่ายุติธรรม ของตัวเลือกที่สอดคล้องกันลดลงจาก 1,300 เป็น 100 ซึ่งเป็นตัวเลขที่สามารถประมาณได้อย่างแม่นยำเนื่องจากสามารถเลือกมูลค่าทางเลือกได้ในรูปแบบเดิมดังนั้นในการบัญชีปีสุดท้ายค่าใช้จ่ายในการชดเชย 250 รายการจะถูกรายงานพร้อมกับการปรับค่าใช้จ่ายที่เรียกชำระแล้ว ในทุนจดทะเบียนของลบ 1,200 สร้างรายงานการชดเชยรวมสำหรับปีที่ลบด้วย 950 ตัวเลขเหล่านี้ค่าชดเชยรวมทั้งหมดในช่วงเวลาทั้งหมดออกมา 100 บัญชีการชำระเงินค่าทดแทนตอนนี้ปิดออกและยังคงมีเพียง 100 ของ ทุนชำระแล้วในบัญชีทุน 100 หมายถึงต้นทุนการให้บริการแก่พนักงานของ บริษัท ซึ่งเท่ากับจำนวนเงินสดที่ บริษัท จะได้รับ มันก็ตัดสินใจที่จะเขียนตัวเลือกถือพวกเขาเป็นเวลาสี่ปีแล้วขายพวกเขาในตลาด 100 การประเมินมูลค่าในตัวเลือกสะท้อนถึงมูลค่ายุติธรรมในปัจจุบันของตัวเลือกที่ตอนนี้ไม่ จำกัด ถ้าตลาดเป็นจริงตัวเลือกการซื้อขายกับตรงการออกกำลังกายเดียวกัน ราคาและวันครบกำหนดเป็นตัวเลือกหุ้นที่ได้รับเลือก Kalepu สามารถใช้ราคาเสนอราคาสำหรับตัวเลือกเหล่านั้นแทนที่จะเป็นแบบจำลองที่ราคาอ้างอิงดังกล่าวจะขึ้นอยู่กับสิ่งที่เกิดขึ้นถ้าพนักงานที่ถือครองสิทธิ์ตัดสินใจลาออกจาก บริษัท ก่อนที่จะได้รับสิทธิ์ซึ่งจะทำให้สูญเสีย ตัวเลือกที่ยังไม่ได้เบิกใช้ภายใต้แนวทางของเรา บริษัท ฯ จะปรับงบกำไรขาดทุนและงบดุลเพื่อลดบัญชีสินทรัพย์ที่จ่ายล่วงหน้าของพนักงานและบัญชีตัวเลือกการชำระเงินที่มีอยู่ในบัญชีให้เป็นศูนย์ให้สมมติว่าตัวอย่างเช่นพนักงานที่ออกจากงานในตอนท้าย ของปีที่สองเมื่อค่าตัวเลือกที่จะดำเนินการในหนังสือที่ 900 ในเวลานั้น บริษัท ลดพนักงานของเงินทุนชำระบัญชีตัวเลือกให้เป็นศูนย์เขียนปิด 500 ที่เหลืออยู่ในงบดุลจ่ายล่วงหน้าหลังจากปีที่สองค่าตัดจำหน่ายได้รับการบันทึกและรับรู้กำไรในงบกำไรขาดทุนของ 400 เพื่อย้อนกลับสองปีก่อนของค่าใช้จ่ายในการชดเชยด้วยวิธีนี้ Kalepu trues ขึ้นรวมรายงานทุน - ค่าทดแทนตามค่าที่ได้รับจากศูนย์หากราคาตัวเลือกแทนการลดลงเป็น 1 เมื่อสิ้นปีที่สี่ยังคงอยู่ที่ 13 ในปีสุดท้ายค่าชดเชยของ บริษัท สี่ปีเท่ากับ 250 ค่าตัดจำหน่ายและ ค่าชดเชยทั้งหมดในช่วงสี่ปีคือ 1,300 ซึ่งสูงกว่าที่เคยคาดไว้ในขณะที่ได้รับเงินเมื่อการเลือกตัวเสื้อในเงินอย่างไรก็ตามพนักงานบางคนอาจเลือกที่จะออกกำลังกายได้ทันทีแทนที่จะรักษามูลค่าเต็มโดยรอให้ออกกำลังกายจนกว่า ตัวเลือกที่กำลังจะหมดอายุในกรณีนี้ บริษัท สามารถใช้ราคาตลาดของหุ้น ณ วันที่ได้รับสิทธิและวันใช้สิทธิเพื่อปิดการรายงานสำหรับการให้สิทธิ์ในการนี้สมมติว่าสมมติว่า Kalepu s ราคาหุ้นอยู่ที่ 39 ในตอนท้ายของปีที่สี่เมื่อตัวเลือกของพนักงานเสื้อกั๊กพนักงานตัดสินใจที่จะออกกำลังกายในเวลานั้นรอ 4 มูลค่าของผลประโยชน์ต่อตัวเลือกและลดค่าใช้จ่ายของตัวเลือกให้กับ บริษัท การออกกำลังกายในช่วงต้นนำไปสู่ minus 400 year-four adjustment to the paid-in capital option account as shown in the exhibit Fair-Value Expensing, Scenario Two The total compensation expense over the four years is 900 what the firm actually gave up by providing 100 shares of stock to the employee at a price of 30 when its market price was 39.Following the Spirit. The objective of financial accounting is not to reduce measurement error to zero If it were, a company s financial statements would consist merely of its direct cash-flow statement, recording cash received and cash disbursed in each period But cash-flow statements do not capture a company s true economics, which is why we have income statements, which attempt to measure the economic income of a period by matchi ng the revenues earned with the expenses incurred to create those revenues Accounting practices such as depreciation, revenue recognition, pension costing, and allowance for bad debts and loan losses permit a better, albeit less precise, measurement of a company s income in a period than would a pure cash-in, cash-out approach In a similar way, if the FASB and International Accounting Standards Board were to recommend fair-value expensing for employee stock options, companies could make their best estimates about total compensation cost over the vesting life of the options, followed by periodic adjustments that would bring reported compensation expense closer to the actual economic cost incurred by the company. A version of this article appeared in the December 2003 issue of Harvard Business Review. Robert S Kaplan is a senior fellow and the Marvin Bower Professor of Leadership Development, Emeritus, at Harvard Business School He is a coauthor, with Michael E Porter, of How to Solve the Cost Crisis in Health Care HBR, September 2011.Krishna G Palepu is the Ross Graham Walker Professor of Business Administration at Harvard Business School They are coauthors of three previous HBR articles, including Strategies That Fit Emerging Markets June 2005.This article is about ACCOUNTING.